澳洲VET职业评估常见失败原因汇总，这些雷区不要踩《168投资》

职业评估是澳大利亚技术现金条件优先移民和雇主担保移民的敲门砖，没有职业评估这两大类移民签证都无法进行。

不过，在准备职业评估的实际操作中，很多申请人往往因为经验不足，对评估机构的具体要求理解不够深入，最终导致职评失败，是非常遗憾的。

VETASSESS，简称VET，作为澳大利亚移民局指定的职业评估机构之一，主要负责两大类职业的评估，一类是以白领类职业为主的常规专业，另一类是28个技工类职位。

本期，澳大利亚移民律师和大家探讨的内容是VET职业评估常见雷区，如果对应的职位在VET评估范围内，建议认真阅读，避免入坑。

职业定位不准

VET对职业划分是非常细致的，同一个领域行业领域就能划分出多个不同的职业，虽然工作内容上会有很多相似之处，但评估机构会将重点放在那一点点的不同之初上面，稍微不注意，就容易出现职业定位偏差，导致评估失败。-澳洲技能评估

职业存在不合理

168移民澳大利亚

VET这个评估机构一向都是比较严格的，十分看重职位与单位之间的合理性。

评估机构通常会考虑某个职业一般会存在与什么行业，公司通常要达到一个什么样的规模才有可能设立这样的岗位，以及公司的组织架构等等。

举例来说，一个10来个人的销售型公司，专门设立一个管理顾问的岗位，这个时候评估机构就会质疑这个岗位存在的必要性和合理性。

误判学历与提名职业相关度

熟悉VET评估机构的人都知道，VET在评估的时候是会扣除一定的工作年限的。

学历高度相关，扣除1年的工作经验，学历不相关的，根据职业所在的group进行相应的扣减，通常是2-3年，通常是需要近5年内的工作经验，有些有毕业前工作经历的申请人会扣的更多。

难点是有些学历并不是那么直观就能看出是否与提名职业高度相关，对于一些只有一两年的工作经验，且申请的职业又属于VET GROUP B组的的申请人来说，就要格外注意。

一旦评估机构认定你的学历不是高度相关的，很有可能因为工作不满3年，而导致评估不通过。

不准备电调

虽然并不是所有的职业都会被电调，但是近期背景调查的频率增加，为保万无一失，还是需要提前做好电调准备。

有些职业不仅会电调申请人，还会电调雇主。就连加急的评估都是有可能出现电调的情况，所以各位申请人一定不能大意，应做好充分准备。

未提供组织框架图

在通过VET申请技术现金条件优先移民评估时，有一些职位不仅需要提供学历和工作经验，还需要提供相应的组织架构图作为辅助证明材料。

VET在评估时不需要提供语言成绩，评估函的有效期为3年，提供的服务包括对一般职业的技能评估，对技工类职业的评估，咨询服务，打分建议和中国学历认证。

在申请VET职业评估的时候，大家一定尽量避免常见的雷区，如果有不清楚的地方，切忌想当然盲目DIY，可以通过专业人士或澳大利亚移民律师进行咨询，以确保成功率。